De rette medarbejdere skaber den bedste bundlinje

Et nyt år står for døren, og det er en oplagt anledning til at tage et strategisk kig på jeres organisation. Har I de rette kompetencer til at nå næste års mål? Eller er det tid til at styrke organisationen med nye talenter, der kan løfte jer til næste niveau?

 

Hos Anzet A/S oplever vi hvert år, hvordan starten på et nyt år er en tid, hvor mange virksomheder overvejer deres bemanding. Det handler ikke kun om at udfylde ledige stillinger, men om at tænke langsigtet: Hvordan skal jeres team se ud for at klare fremtidens udfordringer?

 

Tænk strategisk – hvem mangler på holdet?

Før I begynder rekrutteringsprocessen, er det vigtigt at tage et grundigt kig på jeres mål og udfordringer. Spørg jer selv:

  • Hvilke opgaver og projekter kræver særlige kompetencer næste år?
  • Er der områder, hvor teamet kunne bruge forstærkning eller ny energi?
  • Har I de rigtige profiler til at drive væksten?

 

Ved at identificere disse behov kan I sikre, at jeres rekruttering bliver målrettet og værdiskabende. Hos Anzet A/S hjælper vi jer med at afklare, hvilke kompetencer der er nødvendige, og hvordan vi finder den perfekte kandidat til jer.

 

Få en stærk start på året – uden tidskrævende processer

Vi ved, at rekruttering kan være både tidskrævende og kompleks. Det er her, vi kommer ind i billedet. Som jeres rekrutteringspartner tager vi os af hele processen:

  • Identifikation af behov: Vi hjælper jer med at definere, hvem og hvad I har brug for.
  • Search og udvælgelse: Vi finder kandidater, der ikke bare matcher stillingen, men også jeres kultur.
  • Screening og interviews: Vi sikrer, at kun de bedst egnede kommer i spil, så I sparer tid.
  • Test og vurdering: Vi tilbyder relevante tests for at sikre, at kandidaten har de rette kompetencer og passer ind i teamet.
  • Kontrakt og formaliteter: Vi hjælper med at udarbejde kontrakter og sikrer, at alle aftaler er på plads.

 

Er jeres rekrutteringsstrategi up-to-date?

Arbejdsmarkedet udvikler sig hurtigt, og kampen om de bedste kandidater er intens. Ved at starte rekrutteringsprocessen allerede nu, står I stærkere i kampen om talenterne, der kan gøre en forskel for jeres virksomhed i 2025.

Så hvorfor ikke begynde året med det stærkest mulige team? Tag fat i os i dag på tlf. 73 70 70 78, og lad os hjælpe jer med at finde de rette spillere til jeres hold.

 

Hos Anzet A/S er vi specialister i at matche virksomheder med kandidater, der skaber værdi – både på kort og lang sigt.

Bjerg

Skulle du gå hen og blive syg, er det meget vigtigt at du:

  1. Ringer til os hver dag på telefon 7370 7083. Du skal ringe til os en time før du skal møde ind på daghold, er det aften-/nathold, så ring om formiddagen senest kl. 12:00, så vi kan nå at finde en evt. afløser for dig. Bliver telefonen ikke besvaret, så læg en besked.

  2. Senest kl. 13:00 på din første sygedag fremsender tro og love-erklæring til os. Klik her

  3. Giver os besked senest kl. 14:00 om du er klar til at møde på job igen den efterfølgende dag