Giv jeres nye medarbejder den bedste mulige start på deres nye job

Kvinde der smiler til person uden for billede to personer i baggrund

Uagtet hvor dygtig og erfaren en profil I ansætter, vil der være en opstart, der kræver introduktion og læring. Et pre- og onboardingforløb er et struktureret program, der i perioden inden og under opstarten har til formål at give den nye medarbejder den bedst mulige introduktion til jeres virksomhed, arbejdsopgaver og nye kollegaer. Forløbene kan […]

Få opsagte medarbejdere godt videre med outplacement

Strand med beskrivelser ind over

Opsigelser er en naturlig del af det at drive en virksomhed. Men det kan være en kompliceret proces med stærke følelser involveret for både virksomheden og den opsagte. Står du i en situation, hvor du skal sende nogle gode medarbejdere videre, så kan du læse med her om, hvordan du skaber den bedste proces.   […]

Professionel bestyrelse i Anzet A/S

to personer der kigger ind i kamera

Siden 1. december har Jørgen Nielsen været formand og medejer af rekrutterings og vikarvirksomheden Anzet A/S For 29 måneder siden startede Simon Larsen rekrutterings- og vikarbureauet Anzet A/S. – Jeg har arbejdet på bestyrelsessammensætningen i 10 måneder og har talt med små 10 forskellige emner, siger Simon Larsen, der betegner det som et scoop, at […]

Anzet donerer julegaverne til Svovlstikkerne

To personer der giver hånd og smiler

Priserne på gas, el og dagligvarer er steget markant det seneste år, og det rammer alle danskere og virksomheder. Det betyder også, at julen for mange familier i år vil blive ekstra dyr, og det påvirker husstande, der i forvejen har svært ved at få enderne til at hænge sammen. Svovlstikkerne uddeler i 2022 julehjælp […]

Find den rette profil med Behovsanalysen

Forfatter: Senior Consultant, Carina Due Overbye   Ville du også ønske, at du kunne ansætte din nye multikunstner? Eller skulle vi sammen kigge på den helt ideelle kompetenceprofil, som kan matche din næste rekruttering? For at finde det rette talent arbejder vi med en kvalitetssikker behovsanalyse, så vi sikrer, at alle krav og værdier kommer i […]

Infomøde hos HARDI på Falster

personer på værksted der kigger ind i kamera

Vil du være med til at forbedre fremtidens fødevareforsyning? HARDI og Anzet søger medarbejdere. Velkommen indenfor hos HARDI d. 15. november kl. 16.00 – 17.30 Her får du mere information om de muligheder, der er for spændende job som produktionsmedarbejder i montagen, svejser eller operatør ved lasermaskiner. Infomødet afholdes på Herthadalvej 10, 4840 Nørre Alslev. […]

Anzet A/S byder velkommen til Head of Tender & Large Accounts

To personer i jakkesæt der kigger ind i kamera og smiler

(English version below) Anzet A/S udvider forretningen og byder velkommen til Christopher Hollyoak Frederiksen som Head of Tender & Large Accounts. Anzet A/S er i kontinuerlig vækst, og med Christopher som en del af teamet, vil det nu i større omfang være muligt at udbyde HR- og bemandingsløsninger til storkunder. Christopher kommer med mange års […]

Bliv klar til Black Friday med vikarer

Animeret skilt på sort baggrund med Black Friday

Fredag d. 25. november, går det løs. Black Friday er den største shoppedag på året, og det betyder for flere virksomheder ekstra travlhed. Hvis man ikke er ordentligt forberedt, kan det betyde, at man ikke når alle ordrer eller får for travlt til at levere den gode service. Vær på forkant til Black Friday med […]

Anzet byder velkommen til Regionschef, Puk Lebek

Simon Larsen og Puk Lebek

Anzet udvider vikarforretningen og byder velkommen til Regionschef, Puk Lebek. Puk kommer med stor erfaring og en stærk baggrund inden for vikar og rekrutteringsbranchen. CEO for Anzet, Simon Larsen, udtaler: ”Vi er glade for Puks ønske om at blive en del af Anzet koncernen. Puk bliver vigtig for vores fremtidige planer og eksekveringen af strategien […]

I praktik hos Anzet

Mona Abdulrazek på Anzet kontor

Mona Abdulrazek, 22, studerer til daglig på Professionshøjskolen Absalon i Næstved. Men den 1. september blev skolebænken skiftet ud med kontorstolen, da Mona startede i praktik hos Anzet i Næstved-afdelingen. Som en af de afsluttende dele i hendes uddannelse i Offentlig Administration, skal Mona være i fem måneder hos Anzet for at fordybe sig i […]