Onboarding og outplacement
Når kollegaer skal godt fra start - eller godt videre
Hos Anzet A/S hjælper vi jer med at skabe tryghed, struktur og mening uanset om det gælder en ny medarbejders første dage eller en god afsked med en nuværende.
Onboarding
En god start gør forskellen
Når I byder nye kollegaer velkommen, hjælper vi med at gøre starten personlig, struktureret og meningsfuld, så de hurtigt bliver en naturlig del af jeres kultur.
Processen
Et godt match skal også have en god start. Vi hjælper jer med at tilrettelægge et struktureret onboardingforløb, så nye medarbejdere bliver sat rigtigt i gang både fagligt og menneskeligt.
Vi faciliterer samtaler mellem den nye medarbejder og nærmeste leder, hvor roller, mål og arbejdsform afstemmes. Det skaber tryghed, klarhed og fælles ejerskab fra start.
Gennem en TT38-personlighedstest og dialog hjælper vi med at afdække styrker, motivation og samarbejdsstil. Det giver lederen et solidt grundlag for at lede og støtte den nye kollega bedst muligt.
Vi udarbejder tjeklister og plan for de første måneder med fokus på både opgaver, introduktioner og feedback-samtaler. Det sikrer fremdrift, trivsel og retning i opstartsfasen.
Efter onboardingforløbet evaluerer vi sammen med jer. Det giver indsigt i, hvad der fungerer, og hvor I kan styrke processen yderligere til gavn for både ledere og nye medarbejdere fremover.
Outplacement
En god afsked er også en god begyndelse
Når en medarbejder skal videre, hjælper vi med at gøre overgangen tryg, respektfuld og meningsfuld for både medarbejder og virksomhed.
Processen
Forløbet starter med en personlig samtale, hvor vi afdækker kompetencer, motivation og næste skridt. Det skaber retning og forståelse for den enkeltes videre karriere.
Vi hjælper deltageren med at styrke sit CV, LinkedIn-profil og personlige pitch, så de står stærkt i mødet med nye arbejdsgivere.
Gennem TT38-testen får deltageren indsigt i egne styrker, adfærd og potentialer. Det bliver et redskab til både jobvalg og personlig udvikling.
Vi arbejder med konkrete værktøjer til jobsøgning, netværk og interviewtræning. Målet er at skabe fremdrift og finde den rette vej videre.
Forløbet afsluttes med en opfølgningssamtale, hvor vi sammen evaluerer og justerer. Det sikrer, at deltageren står trygt og styrket i næste kapitel.
Registrerede vikarer
EcoVadis-certificeret og aktiv i UN Global Compact: Vi dokumenterer vores bæredygtige indsats og arbejder efter FN’s 10 principper hver eneste dag.
Skab succesfulde teams med Anzet A/S
I kan både spare tid og forbedre jeres konkurrenceevne og vækst ved at fokusere på virksomhedens udvikling, mens vi tager os af rekruttering og vikarløsninger
Kandidater i rekrutteringsdatabasen
Digitalt overblik
I får styr på vagtplaner, timeregistrering og alle processer ét sted - enkelt og effektivt. Vores digitale setup gør det nemt at være kunde hos os.
Viksomheder hjulpet
Certificeret kvalitet
ISO 14001-stemplet sikrer, at jeres rekruttering lever op til de højeste standarder for kvalitet og miljøansvar.
Vi klarer det praktiske
I slipper for papirarbejdet. Vi er officiel arbejdsgiver for jeres vikarer og håndterer løn, skat og feriepenge fra første dag.
Følg med på Linkedin
Sammen skaber vi forbindelser
Vi forbinder kandidater og virksomheder – i hele Danmark
