Hvordan sikrer I, at jeres næste ansættelse ikke blot er en succes, men en investering i virksomhedens fremtid? Hvordan undgår I, at dygtige medarbejdere brænder ud, eller at teams kører fast i konflikter? TT38-testen er jeres nøgle til at forstå de mennesker, der skaber værdi i jeres virksomhed. Uanset om I er en stor virksomhed, en offentlig organisation eller en mindre virksomhed, kan TT38 hjælpe jer med at træffe bedre beslutninger.
Hos Anzet A/S tilbyder vi denne dybdegående personlighedstest, der gør jer i stand til at træffe skarpere beslutninger inden for rekruttering, onboarding, teamudvikling og ledelse. TT38 giver jer indsigt i de unikke talenter og styrker, der skaber trivsel, engagement og høj performance – og gør det muligt at tilpasse jeres processer til det enkelte individ eller team.
TT38 i rekruttering: Vælg medarbejdere med større sikkerhed
En fejlansættelse kan være dyr og demotiverende. Hvordan kan I sikre jer, at den næste medarbejder ikke blot har kompetencerne, men også passer ind i teamet og virksomhedskulturen? Med TT38-testen kan I:
- Analysere kandidatens match med jobbet, teamet og virksomhedens kultur.
- Reducere risikoen for fejlansættelser og spare både tid og ressourcer.
- Opnå en dybere forståelse af kandidatens naturlige styrker og drivkraft.
Med TT38 får I en stærkere base for at træffe det rette valg og undgå dyre fejltagelser. Testen er en investering i langtidsholdbare ansættelser og kan integreres i jeres rekrutteringsproces.
Onboarding: Giv nye medarbejdere den bedste start
Hvordan sikrer I, at nye medarbejdere hurtigt bliver en værdifuld del af organisationen? En god onboardingproces er essentiel. Med TT38 kan I:
- Skræddersy onboardingforløbet, så det matcher medarbejderens unikke talentprofil.
- Skabe en meningsfuld og engagerende start, der styrker relationen til arbejdspladsen.
Resultatet er en kortere vej til fuld produktivitet og en medarbejder, der føler sig værdsat og motiveret fra dag ét.
Teamudvikling: Optimer dynamikken i jeres team
Hvordan skaber I et team, der både trives og leverer resultater? TT38 hjælper jer med:
- At identificere og balancere de talenter, der findes i jeres team.
- Skabe et fælles sprog, der fremmer samarbejde og forståelse.
- Forebygge stress og konflikter ved at sikre, at alle spiller hinanden stærkere.
Et team, der kender og forstår hinandens styrker, præsterer bedre og opnår højere trivsel.
Ledelsesudvikling: Styrk lederen og hele organisationen
Hvordan bliver ledere bedre til at motivere og engagere deres medarbejdere? Ledere spiller en afgørende rolle for medarbejdernes trivsel og performance. TT38 gør det muligt for ledere at:
- Få indsigt i deres egne styrker og blinde vinkler.
- Forstå, hvordan de bedst motiverer og leder forskellige medarbejdere.
- Skabe en kultur præget af psykologisk tryghed og stærke relationer.
Med denne indsigt kan ledere styrke både deres eget lederskab og virksomhedens samlede resultater.
Dokumenterede resultater
En meta-analyse af 1,2 millioner personer viser, at talentbaseret udvikling fører til:
- Øget medarbejderengagement (+9-15%).
- Forbedret kundeengagement (+3,4-6,9%).
- Højere profit (+14,4-29,4%).
- Lavere personaleomsætning (-5,8-16,1%).
TT38 som jeres værktøj til fremtiden
En arbejdsplads, hvor hver enkelt medarbejder forstår sine styrker, og hvor teams trives og leverer på højeste niveau, er en arbejdsplads, der sikrer en stærk bundlinje. TT38-testen er jeres redskab til at gøre denne vision til virkelighed. Uanset om I ønsker at forbedre rekruttering, styrke onboarding, udvikle teams eller understøtte ledere, kan TT38 være med til at skabe varige resultater.
Vidste I, at talentbaseret udvikling kan reducere personaleomsætningen med op til 16% og samtidig øge engagementet blandt medarbejdere og kunder? Hos en af vores kunder hjalp TT38 med at sikre en præcis rekruttering og større trivsel i teamet – og resultaterne taler for sig selv.
Er I klar til at tage næste skridt mod en stærkere organisation?
Vil I være blandt de virksomheder, der allerede har set resultaterne af TT38? Kontakt vores Rekrutterings- og Talentudviklingskonsulent, Henriette Lind, på tlf. 50 60 16 72 eller mail: hl@anzet.dk for en uforpligtende snak. Vi står klar til at hjælpe jer videre.
