Bestyrelses Headhunting

Find det rette bestyrelsesmedlem

Vores mål og mission er, at hver eneste headhunting af bestyrelsesmedlemmer skal gøre en synlig forskel – både for virksomhederne og for kandidaterne. Bestyrelsesmedlemmet skal flytte virksomheden, sammen med den eksisterende bestyrelse og bidrage med erfaring, passion og kompetencer – og ultimativt skabe vækst. Både menneskeligt og forretningsmæssig.

Flere små og mellemstore danske virksomheder efterspørger kvalificerede bestyrelsesmedlemmer. Bestyrelsesmedlemmer, der er specialister inden for et givent område eller er eksperter i bestyrelsesarbejdets abc med flere års erfaring. Sammen med den nuværende formand/bestyrelse, og måske direktion, laver vi en screening af de nuværende bestyrelseskompetencer og finder frem til netop de kompetencer I ønsker at tilfører bestyrelsesgruppen.
Det store arbejde med at screene og rekruttere kandidaten varetager Anzet A/S fra start til slut.

Med assistance fra Anzet A/S opnår I:

  • Øget konkurrenceevne og indtjening – samtidig med, at I får mere tid til den daglige drift og ledelse.
  • Adgang til værdifulde erfaringer, stærke kompetencer og et øget netværk.
  • Professionel sparring.
  • Øget bundlinje, større medarbejdertilfredshed og en fremtidssikring af virksomhedens eksistensgrundlag.

 

Vi arbejder dagligt med et bredt felt af kandidater og virksomheder, som ønsker at tilføre deres bestyrelse den eller de rette profiler. Hvorom alting er, så er udgangspunktet altid, at vi sammen med jer definerer, hvilke kompetencer og primære opgaver et nyt bestyrelsesmedlem skal have.

Først når dette er på plads, kan selve rekrutteringen starte.

Referencer

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Anzet A/S kan hjælpe jer i gang med rekruttering.

Skulle du gå hen og blive syg, er det meget vigtigt at du:

  1. Ringer til os hver dag på telefon 7370 7083. Du skal ringe til os en time før du skal møde ind på daghold, er det aften-/nathold, så ring om formiddagen senest kl. 12:00, så vi kan nå at finde en evt. afløser for dig. Bliver telefonen ikke besvaret, så læg en besked.

  2. Senest kl. 13:00 på din første sygedag fremsender tro og love-erklæring til os. Klik her

  3. Giver os besked senest kl. 14:00 om du er klar til at møde på job igen den efterfølgende dag