Outplacement

”Anzet A/S skaber værdi med garanti for kunder og kandidater”

Det giver mening for begge parter:

Outplacement hjælper både virksomhed og medarbejder godt videre! – Op mod 75% af opsagte medarbejdere, der gennemgår vores outplacementforløb, er i job inden for 3 måneder og I undgår derfor at betale unødig løn i en længere periode.​

Medarbejderen:   
     
Afklaring omkring situationen                      Kompetenceafklaring                                        Personlighedstests                                              Afklaring om fremtidig karriere                    Jobsøgningsstrategi                                            Værktøjer
Netværk
mm

Virksomheden:   
                    
Op mod 75% kommer hurtigt i nyt job
En værdig måde at sige farvel til en medarbejder
Skaber ro og tryghed for de øvrige medarbejdere
Giver et godt omdømme og viser at I tager CSR alvorligt                               
Sikrer en fortsat positiv tilgang til virksomheden fra den opsagte                            
Jeres ledere er klædt bedre på til at håndtere opsigelser

 

Alt i alt giver outplacement mening for alle parter. Efter vores overbevisning, burde det være en fast del af en ansættelseskontrakt (som det er i nogle lande), da virksomheden på denne måde sikrer et positivt ansættelsesforhold fra start til slut.

 

Er du klar til næste skridt?

Lad os tale sammen, hvis du er interesseret i at høre mere om, hvordan Anzet A/S kan hjælpe jer i gang med rekruttering.

VirksomhedJobsøgende
Vikar sygemelding

73 70 70 83

Sygemelding skal gives 1 time før mødetid